PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN:KAJIAN RINGKAS SEJUMLAH KARYA ILMIAH

HENDRA SURYANTO; RIDWAN MAULANA NUGRAHA

Authors

HENDRA SURYANTO Univeristas Bhakti Asih Tangerang Author
RIDWAN MAULANA NUGRAHA Universitas Bhakti Asih Tangerang Author

Keywords:

Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Kinerja Organisasi

Abstract

Tujuan penulisan yaitu untuk mempelajari beberapa hasil riset tentang pengaruh kepemimpinan dengan kinerja karyawan. Kajian meramunya menjadi sebuah perspektif terpadu keterkaitan kepemimpinan dengan kinerja karyawan yang diharapkan menjadi bahan pemikiran bagi para pihak dalam mengelola kepemimpinan dan kinerja organisasi. Hasil kajian ringkas atas beberapa artikel ilmiah tentang kepemimpinan dan kinerja karyawan secara umum dinyatakan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil kajian ringkas ini dilengkapi dengan ulasan dalam diskusi untuk melihat lebih jauh dampak kepemimpinan kerja terhadap kinerja karyawan serta dampaknya bagi kinerja organisasi.

References

Sukarmawan. (2007). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Kepala SD Negeri di Kabupaten Bekasi. Jurusan Manajemen Pendidikan, Program Paska Sarjana Universitas Negeri Jakarta.

Pratama, A. Y., Ismiasih, Suswatiningsih, T. E., dan Dinarti, S. I. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Pusat Penelitian Kelapa Sawit Unit Marihat Sumatera Utara. Jurnal Agrifitia, 2(1).

Suprapta, M., Sintaasih, D. K., dan Riana, I. G. (2015). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Wake Aali Art Market Kuta-Bali). E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.

Sari, J., dan Fuadati, S. R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja: Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 1(1).

Kurniawan, A. W. (2012). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 16(4).

Sari, L., Sampurno, dan Wahyono, D. (2014). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Yogyakarta. Jurnal Manajemen dan Pelayanan Farmasi.

Lusigita, K. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kabupaten Badung. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 4(1).

Diana, N. (2007). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru pada Sekolah Menengah Atas Negeri Se-Kota Bandar Lampung. Jurusan Manajemen Pendidikan, Program Paska Sarjana Universitas Negeri Jakarta.

Yukl, G. A. (1989). Leadership in Organizations, Second Edition, New Jersey: Prentice-Hall International, Inc.

Mullins, L. J. (2005) Management and Organizational Behavior, Seventh Edition, Essex: Pearson Education Limited.

Collins, J. (2001). Good to Great, New York: Harper Business.

Robbins, S. P. (1991). Organizational Behavior, Concepts, Controversies and Application, Fifth Edition, New Jersey: Prentice Hal International, Inc.

Zeithaml, V. A., Parasuraman, A. dan Berry, L. L. (1990). Delivering Quality Service, Balancing Customer Perceptions and Expectation. New York: The Free Press, dan London: Collier Macmillan Publishers.

Drucker, P. F. (2005). The Essential Drucker. New York: Collins Business.

Hesselbein, F., dan Goldsmith, M. (2008). The Leader of the Future. (Alih Bahasa Riant Nugroho dan Zaenal Asikin). Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Robins, S. P., dan Coulter, M. (2007). Manajeman Edisi 8 Jilid 2. Jakarta: PT. Indeks.

Robbins, S. P. (2007). Perilaku Organisasi Edisi Kesepuluh. (Alih Bahasa Drs. Benyamin Molan). Jakarta: PT. Indeks.